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2026年上半期の住宅関連倒産が9割増!!

2026.07.28

執筆者

住宅ローンアドバイザー
2026年度
MDRT成績資格会員

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エグゼクティブライフエージェント

山口 忍樹 が執筆しました。が執筆しました。

こんにちは!山口です!

悲しいニュースが舞い込んできました。

2026年7月16日にアエラホームが倒産してしまいましたね…

僕はハウスメーカーとしては戦後最大の負債額の2009年にあった富士ハウス倒産を経験しているので改めて住宅会社の選び方も大切な時代に入ってきたと感じます。

コラムでまとめましたので、読んでいただけたら嬉しいです。

~「住宅が売れない」のではなく、「利益が残らない」時代へ~

2026年上半期(1〜6月)、日本の住宅・建設業界はかつてないほどの激震に見舞われ、大きな転換点を迎えています。

帝国データバンクの調査によると、2026年1〜6月の建設業倒産件数は1,043件となり、高水準が続いています。さらに衝撃的なのは、倒産に「休廃業・解散(4,894件)」を加算した市場撤退件数が合計5,937件に達したことです。この規模は、リーマン・ショック直後であった2009年の水準を上回り、過去最多を更新する事態となっています。

とりわけ住宅市場への影響は深刻で、ハウスメーカーや工務店などが含まれる「木造建築工事」の倒産・廃業は947件に上り、実に業界全体の約16%を占めるに至っています。

倒産急増の背景は「受注不足」だけではない

住宅市場においては、新築着工戸数の減少といった構造的な需要減が以前から指摘されていました。しかし、足元で多くの住宅会社・工務店の経営を最も激しく圧迫しているのは、需要の有無ではなく「利益率の極端な低下」です。

特に多くの中小工務店では、以下のような複数の悪条件が同時に押し寄せています。

  • 建築資材価格・土地価格の高止まり: 中東情勢の影響などによる資材価格の高騰がダイレクトに響いています。
  • 人件費・外注費の上昇と職人不足: 人手不足に伴う労務費の上昇に加え、現場の職人が足りないことで「工期の長期化」を招き、結果として1棟あたりのコストがさらに膨らむ悪循環に陥っています。
  • 住宅ローン金利上昇によるマインド低下: 金利のある世界への移行に伴い、消費者の住宅取得マインドが冷え込み、従来のような価格転嫁(値上げ)が極めて難しい環境になっています。

東京商工リサーチの分析でも、2026年上半期のハウスメーカーの倒産件数が前年同期から約9割増と急増していることが示されており、まさに「仕事(受注)はあるのに、作れば作るほど利益が出ない」という構造的な行き詰まりが浮き彫りになっています。

中小住宅会社ほど厳しい二極化の局面へ

豊富な資金力やスケールメリットを活かして資材の一括調達を進める大手ハウスメーカーに対し、地域密着型の中小工務店は価格交渉力で劣らざるを得ません。

利益率の低い請負契約をそのまま続けてしまったり、黒字であっても経営者の高齢化による事業承継問題が解決できなかったりする企業では、将来を見据えて「あえて黒字のうちに自主廃業を選択する」ケースも少なくありません。市場の二極化は、いまや決定的なものになりつつあります。

今後の住宅業界に生き残るための戦略

これからの住宅会社に求められるのは、これまでの「棟数を追う(売上至上主義の)経営」からの完全な脱却です。1棟あたりの収益性を最大化する「利益を残す経営」へ舵を切らなければなりません。

具体的には、以下のような抜本的な経営戦略の見直しが急務となります。

  1. 適正価格での受注と価格転嫁の仕組みづくり
    どんぶり勘定を廃し、最新の原価動向をリアルタイムで反映した見積もり体制を構築すること。
  2. 高付加価値住宅(ZEH・防災・高気密高断熱)へのシフト
    単なる価格競争に巻き込まれないよう、差別化された性能やデザインで「高くても買いたい」価値を提示する。
  3. ストックビジネス(リフォーム・リノベーション)の強化
    新築に依存しすぎず、既存顧客の維持やリフォーム需要を取り込むことで、安定的な利益基盤を確保する。
  4. DX活用による徹底的な業務効率化
    職人不足や工期長期化に対応するため、施工管理ツールやクラウド型のバックオフィスシステムを導入し、現場と内勤のロスを極限まで減らす。

まとめ

2026年上半期に起きた住宅・建設業界の「過去最多の撤退劇」は、一時的な景気の波ではなく、インフレや人手不足という日本の構造的な課題が表面化した結果です。

住宅需要そのものがゼロになったわけではありません。しかし、昨日までと同じ経営手法の延長線上では、どれだけ受注があっても生き残れない時代に突入しました。変化を恐れず、いち早く「受注量」から「収益性・効率性」へとシフトできた企業こそが、この厳しい冬の時代を乗り越え、持続的な成長を実現できるでしょう。

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エグゼクティブライフエージェント 山口 忍樹

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